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串串香加盟你真的懂吗

米或网小编 2020-03-27 302

串串香加盟这两年很火,运气好,找到的品牌够靠谱,便能抱着大腿青云直上;运气不好,找个二不挂五的,食之无味、弃之可惜。简直像极了爱情!加盟,一定意义上讲,就是和总部的一场盛大联姻。

选对人:来对平台、选对品牌

这几年,真正在干加盟连锁的其实并不算多,但是号称自己是加盟品牌的却多如牛毛。很多品牌“火”着“火”着就不见了,几乎每年,加盟连锁行业都在洗牌。

串串香行业因为受众广、因为上手快(表面上),更是“加盟品牌”扎堆的场所。很多跨行而来的大佬,砸钱做宣发,让利拼人气,弄个“品牌”出来,也不用三年五载。

这就给创业者们除了一道难题——在众多品牌中,选出靠谱的,自己又感兴趣的。相亲(考察)了一场又一场,眼睛越挑越花。

选地方:选址就是选根基

如同组建一个家庭一样,选址就像选婚房,运气好,就是要生活一辈子的!

好的总部对我们的选址非常重视,并且也有诸多指导意见,其目的一是和品牌定位相匹配,二是保证成功率,是对我们负责任的体现之一。

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这个过程保证比选婚房、装修折腾多了。

侧面也说明了选址对经营影响非常大,一旦选定接下来就是交租、交转让费、装修、改造……马上就要投入大量资金,等发现这里不适合经营已经是后话了。一旦迁址,又是若干投入。

找准定位:人过门了,心也要过门

既然我们经过千挑万选,终于选定了“眼前人”,意味着我们认定“就他了”。然而加盟并不仅仅是找个品牌、找个口岸、签约领证就算齐活儿。

同样一个品牌,有人成功有人失败、有人吃肉有人喝汤都是很正常的。

是什么导致了不同的结果?问一下自己,人过门了,心过门了没有。

1、信任总部指导

太有主意的、追求个性的不适合加盟。

加盟就要全盘接受这个品牌的一切,从VI到说话做事的方式,爱一个人就要爱他的全部。如果既想加盟大品牌降低投资风险,又想处处呈现自己的想法和创意;既想像同平台的成功人士那样赚到钱,又不想接受总部的督导,结果肯定是不欢而散,自己还很有可能人才两空。

2、紧跟总部政策

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我们加盟,图的就是不必自己蛮干,哪个节点该做什么,总部自然会有指导。做为串串香行业小白,很多政策我们可能还谈不上全盘理解,但只要做好执行就行了,不明白的问总部、问成功的加盟伙伴。

我们应该在听取总部意见的基础上,积极地与总部进行沟通,及时地传递当地的信息,借助总部已有的经验,共同探讨出适合当地情况的经营策略。

就和婚姻一样,少些猜忌多些沟通,大家才能共同建设好未来。

3、融入同样的文化

家有家风,企业有企业文化。融入企业文化的过程,也就是“三观”逐渐一致的过程。也只有在此基础上,我们才能真正汲取到一个品牌的成功精髓。

4、转变观念

成功不仅仅是简单的按下“ctrl+C”,也没有“甩手掌柜”的成功先例,只有真正掌握了品牌的管理流程和文化精髓,只有自己亲力亲为才能持续的和品牌一起共赢、共创、共享。

5、终身“热恋”

最理想的“一家人”,既有“柴米油盐酱醋茶”的现实,也应该有矢志不渝的“爱情”。

无论是总部,还是加盟者,都应该永远保持彼此欣赏、彼此信任、彼此成就的一颗“热恋心”。相互间既不完全依赖,又能发挥1+1〉2的效应,才能真正get到加盟连锁的精髓!

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