钵钵鸡店为什么人不好招

钵钵鸡店为什么人不好招？这个问题小编和周围的人，有很深的感受！小编周围某朋友的钵钵鸡店，目前正面临这种情况，11月底快开业了，现在人还没有招齐全！这还算好的，上半年小编也遇到过某钵钵鸡店，半年了，缺一个服务员始终没有招到合适的！好不容易招一个，半个月不到就离职了。为什么会这样呢？

一、社会认同感缺失：不管是老板的教育，还是顾客自诩，都认为顾客是上帝！服务员，在大家的认知中，是底层

二、行业安全感缺失：一线城市餐饮业每月倒闭10%，一年下来，关的比开的多！随时会面临失业！

三、职业规划不清晰

像钵钵鸡店这样的中小餐饮店，绝大多数都不能给他们提供清晰的职业规划和平台，三年下来还是老样子！得不到进步！

四、干活累收入低

钵钵鸡属于餐饮行业，店里的活比很多行业，脏，累，但收入并不高！

五、上班时间不主流

众人下班我上班，众人休假我最累！如果你不找同行做异性朋友，可能连男女朋友都不好找！因此，不只是钵钵鸡店不好招人，很多人也干不长久！那怎么办呢？小编说说建议：

1、老员工介绍的朋友老乡同学，稳定性最高！可以设置推荐奖励！

2、店的生意好，招人更容易！

3、招聘工具：招聘求职网，QQ、微信群等都对招聘有所帮助。

4、招人重要，留人更重要：树立正确的自我认知，价值观，让他们自己看得起自己；明确的职业规划，较为系统的培训学习，每日的会议和数据管理，让员工感觉随时在成长！最重要的是有激励性的薪资方案，和准时兑现！

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