钵钵鸡店为什么人不好招
钵钵鸡店为什么人不好招?这个问题小编和周围的人,有很深的感受!小编周围某朋友的钵钵鸡店,目前正面临这种情况,11月底快开业了,现在人还没有招齐全!这还算好的,上半年小编也遇到过某钵钵鸡店,半年了,缺一个服务员始终没有招到合适的!好不容易招一个,半个月不到就离职了。为什么会这样呢?
一、社会认同感缺失:不管是老板的教育,还是顾客自诩,都认为顾客是上帝!服务员,在大家的认知中,是底层
二、行业安全感缺失:一线城市餐饮业每月倒闭10%,一年下来,关的比开的多!随时会面临失业!
三、职业规划不清晰
像钵钵鸡店这样的中小餐饮店,绝大多数都不能给他们提供清晰的职业规划和平台,三年下来还是老样子!得不到进步!
四、干活累收入低
钵钵鸡属于餐饮行业,店里的活比很多行业,脏,累,但收入并不高!
五、上班时间不主流
众人下班我上班,众人休假我最累!如果你不找同行做异性朋友,可能连男女朋友都不好找!因此,不只是钵钵鸡店不好招人,很多人也干不长久!那怎么办呢?小编说说建议:
1、老员工介绍的朋友老乡同学,稳定性最高!可以设置推荐奖励!
2、店的生意好,招人更容易!
3、招聘工具:招聘求职网,QQ、微信群等都对招聘有所帮助。
4、招人重要,留人更重要:树立正确的自我认知,价值观,让他们自己看得起自己;明确的职业规划,较为系统的培训学习,每日的会议和数据管理,让员工感觉随时在成长!最重要的是有激励性的薪资方案,和准时兑现!
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